豆苗工程赣州站暨赣州带教体系搭建圆满结束

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为了紧跟公司发展步调，完善外埠事业部带教体系搭建，乐豆家人才发展部全力打造“豆苗工程”。

年05月24日，由人才发展部何国芳、陶娟、李海平组成的培训讲师团进行南下，前往“豆苗工程”首站——赣州站，为赣南事业部进行带教体系搭建赋能，参与培训学员共18名，培训周期为2天。

首日的培训由何国芳老师对赣州的加盟商带教体系进行了详细梳理，并对新加盟商培训的知识点以及培训过程中的注意事项进行了详细的指导，培训结束后学员们还通过了人才发展部的带教老师资格认证，并取得了相关聘书。

第二天上午，陶娟老师针对赣州门店SQC的共性问题进行了分析，指出门店当前存在的问题，并给出了具体解决方案。课堂上全程高能，干货满满，学员们认真听讲做笔记，对陶老师课堂讲述的内容非常有感触，并能具体结合门店当前存在的问题进行制定改善计划。

下午，李海平老师为大家带来精品课程《商品订购》，从专业化的角度，结合门店当前现状，从订购工具、商圈分析、库存管理、错峰订购等，站在商品订购的科学角度深入分析了店长在订购技能上的进阶提升方法。

因过往门店使用的“订购公式”较为复杂，李老师针这个情况进行优化，让大家学会科学计算门店商品订购量，了解商品等级判定的依据和不同等级的安全库存量的设定，以及掌握对不同品类的订购思路。不少小伙伴跃跃欲试上台进行实操演练，收获颇深。

快乐的时光总是短暂的，两天培训已然结束。为积极倡导门店突破进取的精神，充分激发员工高品质、强技能的工作热情，全面提升赣州区域门店的综合能力。特此，赣州营运区域经理董俭举行全区域的食品安全专项会议和内部的SQC点检竞赛，从竞赛的方案提出到执行落地，董经理一直忙碌于其中。他希望员工能将理论培训、实操演练进行充分发挥，真正让大家的业务技能得到提升，工作能力得到成长，从而实现学理论、练技术，提升SQC及业务素质的目的。经过一轮的竞赛后，大家表现优异，取得良好的效果，将门店平均成绩由培训前的75.9提升到了82.5，且无过期品出现。

曾经在一本书上看到过这么一句话：“不凡的业绩，源于非凡的团队精神。”就像乐豆家始终认为：一个团队中，成员必须并肩作战效率才能最大化。同样，组成整个组织的所有个体、团队都需要互相配合，互相进步，共生共赢，只有团队的成功才是真正的成功。通过“豆苗工程”的课程学习后，大家对培训中发现的问题进行整改，一切向好的方向发展。

此次“豆苗工程”的开展也是乐豆家全省版图扩大的开始，接下来让我们一起期待“豆苗工程”在全省生根、发芽、枝繁叶茂，最终成长为一片广袤无垠的森林。最后让我们共同努力，让乐豆家豆苗们在每座城市散发耀眼光芒。

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